如果税务局追缴单元以前没交的社保，那么员工是不是也该补缴呢？

本文摘要：问题：如果税务局追缴公司以前没交的社保，那么员工是不是也应该补缴呢？是的，员工也应该补缴，因为补缴用度是由单元和小我私家配合负担的。实际上题主说的应该是城镇职工社保的补缴用度的责任划分。 单元原因造成社保未缴、欠缴、少缴的补缴用度分为三部门：一、单元应缴的社保统筹用度；二、小我私家应缴的社保小我私家账户用度；三、滞纳金。其中第一项用度由单元负担，第二项用度由小我私家负担，对此一般都不会有异议。 那么第三项滞纳金由谁负担呢？

问题：如果税务局追缴公司以前没交的社保，那么员工是不是也应该补缴呢？是的，员工也应该补缴，因为补缴用度是由单元和小我私家配合负担的。实际上题主说的应该是城镇职工社保的补缴用度的责任划分。

单元原因造成社保未缴、欠缴、少缴的补缴用度分为三部门：一、单元应缴的社保统筹用度；二、小我私家应缴的社保小我私家账户用度；三、滞纳金。其中第一项用度由单元负担，第二项用度由小我私家负担，对此一般都不会有异议。

那么第三项滞纳金由谁负担呢？谜底是应该全部由单元负担，因为和一、二项份内一定用度差别，这是一笔分外用度。在执法上，依据责任推定原则，是单元没有依法为员工缴纳社保，才发生的滞纳金，理应单元负担。但在实践中，有破例。

一、单元应负担的社保用度大家都知道，陈真职工社保分为五种，划分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。社保用度按缴费基数的牢固比例征收，各地征收尺度差别，详细以地方政策为准。通常单元要负担的养老保险用度缴费比例为14%-20%左右；各地医疗保险单元费率通常为6%-10%；各地失业保险单元费率通常为0.5%-1.5%；各地工伤保险单元费率通常为0.2%-2%；各地生育保险单元费率通常为0.5%-1%。

各地单元应缴费率合计约为21.2%-34.5%。二、单元应负担的社保用度通常各地个应要负担的养老保险用度缴费比例为8%左右；各地医疗保险小我私家费率通常为2%，另外还需缴纳大病统筹相助金，一般为每月2元-5元；各地失业保险小我私家费率通常为0.2%-0.5%；各地工伤保险和生育保险小我私家都不需要缴费，全部用度由单元负担。

各地小我私家应缴费率合计约为12.5%-13%。备注：补缴时，一般只补缴养老保险和医疗保险，另外三险在实践中补缴的案例很少。三、滞纳金根据执法划定，自欠缴之日起计征的逐日万分之五的滞纳金，应全部由用人单元负担。

但在实践中，有些单元会要求员工小我私家负担小我私家部门金额的滞纳金，于法无据，属于违法操作。也有上述一二三项用度全部由小我私家负担的，多见于小我私家挂靠单元补缴情况。另外有些读者来信反映，有地方违法操作的，好比下岗职工补缴下岗前用度，理应全部由单元负担，但单元和员工私下告竣协议，全部由小我私家负担，否则不给你办。

因为现在大多数地域的社保机构只接受单元补缴，不接受小我私家补缴，所以有些人为能到达补缴目的，能凑够15年的缴费年限，办退休，领养老金，思量到依法维权，难题重重，扯不起，就忍气吞声，自己负担了所有用度。现实很骨感。四、补缴用度怎样收取用人单元造成的未缴、欠缴、补缴，由用人单元去社保机构管理补缴手续，所需所有用度由社保机构向用人单元一并征收。

其中小我私家应负担的用度，再由单元向小我私家收取或代扣代缴。实践中，有履历的单元一般都市先收取小我私家用度，再去管理缴费，否则不给补办，以免扯皮，难以追缴。五、历史欠缴社保由税务局卖力追缴，是对政策的过分反映2018年以前社保的补缴事情，通常是民不举，官不究的。2018年国家宣布了新政策，2019年1月1起将由税务局卖力社保用度的征收事情。

税务局掌管着用人单元的主要经济信息，对未依法为员工缴纳社保的单元造成了很大的打击和震慑力，这无疑对以后依法缴纳社保事情有极大的促进作用。那么对历史欠缴社保，各地税务局是否会一追到底，彻底清查呢？仁者见仁，智者见智。小我私家认为，不会。否则许多经济实力不够的企业可能会因多年来积累起来的庞大的社保补缴肩负，力有未逮，谋划难题，甚至破产倒闭，员工不光社保补缴难以实现，还会失业。

所以这样做不是国家政策革新的初衷，是对政策的过分反映。个体地域税务局心血来潮，大规模大规模彻底清缴，是对政策的过分解读或误读，社会负面反映弊大于利。

小我私家明白大多数地域在追溯以往社保欠缴问题时，仍然会民不举，官不究的，但以后社保缴费会越来越严格了，这倒是真的。有补缴需要的朋侪该依法维权还是要依法维权，维护自己应有的权益。

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